| 科室：招生就业科 |
| 项目 | 考核内容、要求 | 考核标准 | 应得分 | 实得分 | 考核形式 | 项目负责
人（签字） |
思
想
政
治
工
作
5分 | 1、组织科室成员积极参加全校性大会、集体理论辅导学习。 | 若有迟到或早退扣0.2分/人（次），无故不参加者扣0.5分/人（次）。 | 1 | | 查考勤 | |
| 2、坚持科室单周业务、双周理论的学习制度，不断提升成员业务素质。 | 每次学习主题明确，内容记录充实，每年不少于20次，如有缺失,扣0.5分/次。 | 2 | | 查记录 | |
| 3、科室人员年内有质量较高的学习心得体会2篇。 | 若有少交者扣0.5分/篇（人）,质量较差扣0.2分/篇（人）。 | 2 | | 查、看 | |
精
神
文
明
建
设
5分 | 1、科室成员语言文明、行为规范，态度热情，服务优质，遵纪守法。 | 若有违反视情节扣分。 | 1 | | 征求各科室
意见 | |
| 2、积极开展精神文明创建活动，科室工作作风优良。 | 创建活动有计划、记录、总结，效果良好得满分。否则，酌情扣分。 | 1 | | 查资料
征求意见 | |
| ３、科室成员遵守工作纪律，按时签到，坚守工作岗位。 | 若有迟到扣0.1分/人（次），有旷工者不得分。 | 1 | | 查资料 | |
| 4、组织全室人员积极参加学校重大节庆活动和其他集体活动 | 若有迟到或早退扣0.1分/（次），无故不参加或未保证时间者扣0.5分/（次）。 | 1 | | 查考勤 | |
| 5、每天安排值日人员清扫，保持办公室干净、整洁。 | 若有脏乱差现象，扣0.1分/次。 | 1 | | 查值周记录 | |
党
风
廉
政
建
设
5分 | 1、认真开展党风廉政教育，建立科室人员的思想道德防线和自律机制。 | 宣传教育经常化、制度化，记载详实，效果良好。得满分。否则，酌情扣分。 | 2 | | 纪委考核
查记录 | |
| 2、抓好管理和监督，认真落实党风廉政建设责任制。 | 根据责任制落实情况考核结果打分。否则，酌情扣分。 | 2 | | 纪委考核 | |
| 3、科室人员遵纪守法，工作坚持原则，廉洁从政。 | 严格责任追究，效果良好者得满分。否则，酌情扣分。 | 1 | | 纪委考核 | |
支
部
建
设
5分 | 1、支部坚持“三会一课”制度，认真抓好科室党员的教育工作 | 每次学习主题明确，内容记录充实，每年不少于10次活动，如有缺失,扣0.5分/次。 | 2 | | 查记录 | |
| 2、认真开展“民主评议党员”制度，对所属党员进行经常性教育、管理和监督。 | 每年活动组织严密，记录详细，若有无故不参加者扣0.5分/人(次)。 | 2 | | 查记录 | |
| 3、所属党员自觉按月交纳党费、支部于每季末及时向学校上交党费。 | 若有党员无故欠交、拖交扣0.25分/人（次），支部拖交扣0.5分/次。 | 1 | | 查资料 | |
基
本
工
作
50分 | 招
生
工
作
25分 | 1、总结近两年的招生成功经验，征求意见，制定切实可行的招生方案。 | 有切实可行的招生方案，得满分，否则不得分。 | 2 | | 查资料 | |
| 2、专业设置论证，生源计划的审定、上报。 | 有论证并及时上报，得满分，否则不得分。 | 2 | | 查资料 | |
| 3、招生宣传资料的准备、发放，招生专题片的拍摄制作、播放及招生宣传工作。 | 根据招生方案时间要求，按时准备、发放招生宣传资料、开展招生宣传工作，不能按时完成，扣0.5分/项。 | 3 | | 查资料 | |
| 4、召开教职工招生动员大会，组建、培训、指导、协调、督察与考核招生组人员开展招生工作。 | 组织教职工招生动员大会1次，招生组培训总结会5次以上，督察及时，效果显著得满分，缺少扣0.5分/次。 | 3 | | 查资料 | |
| 5、召开清水县中职招生工作会议，协调、疏通招生渠道。 | 会议资料准备充分，签定协议，确保清水县给各乡镇、学校下达1200名以上招生指标得满分，每少100名扣0.5分。 | 4 | | 查资料 | |
| 6、登录、整理、汇总招生信息。 | 整理、汇总信息及时、准确得满分。否则扣0.5分/条。 | 2 | | 查资料 | |
| 7、新生的报名工作。 | 新生报名工作规范、顺畅，得满分。否则扣0.5分/次。 | 2 | | 查看记录 | |
| 8、新生的正式录取，补录学生的建档、录取。 | 正式录取及补录工作及时、准确无误，得满分，出现错误扣
0.5分/生。 | 2 | | 查看资料 | |
| 9、“两后生”的推荐、上报、拨款。 | 公平、公正、及时、准确得满分，漏报扣0.25分/生、缓拨扣0.5分/县。 | 3 | | 查看资料 | |
| 10、督促科室成员努力完成年度招生任务。 | 完成招生任务者得满份。未完成任务，按照招生指标,每降低1个百分点扣0.1分 | 2 | | 查看资料 | |
就
业
工
作
20分 | 1、制定切实可行的就业方案。 | 就业方案切实可行，有操作性得满分，否则不得分。 | 4 | | 查看资料 | |
| 2、召开毕业生就业指导培训会。 | 组织毕业生就业指导培训会在4次以上，准备充分，针对性强，效果佳得满分，缺少扣1分/次。 | 3 | | 查看资料 | |
| 3、联系、考察、公布就业企业信息，举行校园招聘会。 | 联系考察就业企业超前、搜集筛选信息准确，招聘及时，使毕业生招聘率达80%以上得满分，每降低一个百分点扣1分。 | 6 | | 跟踪服务 | |
| 4、输送毕业生到企业实习就业。 | 组织有序、安全准时，顺利就业得满分，出现失误扣1分/次。 | 4 | | 查记录 | |
| 5、实习、就业跟踪服务。 | 跟踪及时、服务到位，记录详实，效果良好得满分，若有学生
和家长反馈跟踪服务不到位的现象扣0.1分/次。 | 3 | | 查看资料
征求意见 | |
日
常
工
作
5分 | 1、做好招生就业的咨询和科室业务办理工作。 | 热情周到、积极主动、耐心细致，得满分。否则，酌情扣分。 | 2 | | 征求有关
方面意见 | |
| 2、毕业生择业证办理。 | 齐全、及时、准确得满分，出现失误扣0.5分/生。 | 2 | | 查资料 | |
| 3、配合其它科室搞好服务工作。 | 积极主动、配合默契，得满分，否则，酌情扣分。 | 1 | | 征求其它
科室意见 | |
重
点
工
作
15分 | 1、“三风”建设：按照学校“三风”建设实施方案，认真抓好落实工作，重点抓好科室工作作风建设。 | 落实好“三项”制度，兑现好“五项”承落，科室工作作风建设效果显著者得满分。否则，酌情扣分。 | 5 | | 征求有关
方面意见 | |
| 2、完成1800名中职招生任务。 | 完成90%以上得满分，每降低一个百分点扣0.5分。 | 5 | | 学校发展观教
育办公室考核 | |
| 3、完成1300名毕业生实习就业任务。 | 于5月底安置信息类和部分机械类毕业生实习就业，12月底安置剩余机械类专业学生实习就业，使毕业生就业率达95%以上得满分，每降低一个百分点扣1分。 | 5 | | 征求有关
方面意见 | |
创
新
工
作
10分 | 1、招生措施：外县区参照清水县经费包干的成功经验；临时工下达招生指标。 | 招生措施要力主创新,根据国家对中职教育优惠政策和招生形势，积极探索新思路、新方法、新措施，取得显著效果，确保完成招生任务得满分。否则，酌情扣分。 | 4 | | 看招生效果 | |
| 2、涉农专业联合办学：重点宣传免费培养涉农专业优惠政策；开展联合办学。 | 抓住国家免费培养涉农专业中职生的优惠政策，加大宣传力度，涉农专业的联合办学工作显著得满分。否则，酌情扣分。 | 3 | | 查看资料 | |
3、就业基地拓展：在巩固原有就业基地的基础上，今年向新疆、西安等区域拓展。 | 拓展3处以上新的就业领域，拓宽涉农类学生的就业渠道，取得显著效果得满分。否则，酌情扣分。 | 3 | | 查考核结果 | |
其
它
工
作
5分 | 1、严格执行天水农业2009年学校治安综合治理责任书。 | 执行严格，未发生火灾、偷盗、人身、财产等安全事故得满分，否则扣2分/项。 | 2 | | 查值周记录 | |
| 2、做好科学发展观教育活动和招生就业总结工作。 | 学习笔记、心得体会、信息报送等材料齐全，活动按进度开展者得满分，若有不达标者或总结工作不扎实，扣0.5分/项。 | 2 | | 查考核结果 | |
| 2、完成科室档案整理、及时上交各种材料。 | 按时完成并及时上交，得满分，未交一次不得分，迟交扣0.1分/次。 | 0.5 | | 查看统计结果 | |
| 3、完成学校交办的其它临时性工作。 | 根据工作任务完成情况酌情打分。 | 0.5 | | 征求有关
方面意见 | |
