| 科室:膳食科 | |
| 项目 | 考核内容、要求 | 考核标准 | 应得分 | 实得分 | 考核形式 | 项目负责
人（签字） |
思
想
政
治
工
作
5分 | 1、组织科室成员积极参加全校性大会、集体理论辅导学习。 | 若有迟到或早退扣0.2分/人（次），无故不参加者扣0.5分/人（次）。 | 1 | | 查考勤 | |
| 2、坚持科室单周业务、双周理论的学习制度，不断提升成员业务素质。 | 每次学习主题明确，内容记录充实，每年不少于20次，如有缺失,扣0.5分/次。 | 2 | | 查记录 | |
| 3、科室人员年内有质量较高的学习心得体会2篇。 | 若有少交者扣0.5分/篇（人）,质量较差扣0.2分/篇（人）。 | 2 | | 查、看 | |
精
神
文
明
建
设
5分 | 1、科室成员语言文明、行为规范，态度热情，服务优质，遵纪守法。 | 若有违反视情节扣分。 | 1 | | 征求各科室
意见 | |
| 2、积极开展精神文明创建活动，科室工作作风优良。 | 创建活动有计划、记录、总结，效果良好得满分。否则，酌情扣分。 | 1 | | 查资料
征求意见 | |
| ３、科室成员遵守工作纪律，按时签到，坚守工作岗位。 | 若有迟到扣0.1分/人（次），有旷工者不得分。 | 1 | | 查资料 | |
| 4、组织全室人员积极参加学校重大节庆活动和其他集体活动 | 若有迟到或早退扣0.1分/（次），无故不参加或未保证时间者扣0.5分/（次）。 | 1 | | 查考勤 | |
| 5、每天安排值日人员清扫，保持办公室干净、整洁。 | 若有脏乱差现象，扣0.1分/次。 | 1 | | 查值周记录 | |
党
风
廉
政
建
设
5分 | 1、认真开展党风廉政教育，建立科室人员的思想道德防线和自律机制。 | 宣传教育经常化、制度化，记载详实，效果良好。得满分。否则，酌情扣分。 | 2 | | 纪委考核
查记录 | |
| 2、抓好管理和监督，认真落实党风廉政建设责任制。 | 根据责任制落实情况考核结果打分。否则，酌情扣分。 | 2 | | 纪委考核 | |
| 3、科室人员遵纪守法，工作坚持原则，廉洁从政。 | 严格责任追究，效果良好者得满分。否则，酌情扣分。 | 1 | | 纪委考核 | |
支
部
建
设
5分 | 1、支部坚持“三会一课”制度，认真抓好科室党员的教育工作 | 每次学习主题明确，内容记录充实，每年不少于10次活动，如有缺失,扣0.5分/次。 | 2 | | 查记录 | |
| 2、认真开展“民主评议党员”制度，对所属党员进行经常性教育、管理和监督。 | 每年活动组织严密，记录详细，若有无故不参加者扣0.5分/人(次)。 | 2 | | 查记录 | |
| 3、所属党员自觉按月交纳党费、支部于每季末及时向学校上交党费。 | 若有党员无故欠交、拖交扣0.25分/人（次），支部拖交扣0.5分/次。 | 1 | | 查资料 | |
常 规
工
作
50分 | 督查工作 | 膳食保障工作制度健全，会议纪录规范，检查登记及时、清楚，食品留样制度落实。 | 有工作制度，能按规定检查登记并坚持留样，效果良好者得满分。发现问题扣1分/次。 | 6 | | 检查登记资料 | |
| 两证办理 | 从业人员有健康证，各灶有有效食品卫生许可证。 | 如发现从业人员无健康证，扣1分/人,食堂无有效卫生许可证,扣5分/每灶. | 5 | | 查看两证 | |
| 食物采购 | 科室统一采购的面粉、食油、醋等符合国家标准，质优价廉。各灶当日采购的各种蔬菜、副食等新鲜并有纪录台账 | 若发现不符合质量标准的食品，立即退回，扣1分/次。若发现过期蔬菜、副食，且台账不清者，扣2分/次 | 6 | | 查看质量合格证及物品台账 | |
| 卫生防疫 | 卫生及灭虫防蝇工作经常有效，处理食品卫生责任事故机构健全、快速反应；有相关设备、有留样登记。 | 因卫生问题被通报者，扣1分/次；灭蝇防疫工作未落实被上级业务部门通报批评者，扣2分/次。 | 6 | | 查看通报 | |
| 膳食秩序 | 能按合同内容正当经营，遵守就餐时间、秩序良好、卫生整洁。 | 发现经营违禁食品的扣2分/次，不按时营业、秩序混乱的扣1分/次。 | 5 | | 查看督查纪录 | |
| 超市建设 | 按合同规定经营,质优价廉、服务周到、卫生整洁、秩序良好、台账规范。 | 发现违规行为或价格、服务、卫生、秩序、台账等问题，扣1分/次。 | 5 | | | |
| 饭卡管理 | 管理室人员能按时上班，及时办理缴费、打卡及退伙结算工作；搞好各种补助的对账、核算，并及时划拨。 | 若出现打卡、退伙，核算、划拨不及时，扣0.5分/次。 | 6 | | 听取学生及各灶意见 | |
| 账务管理 | 账务管理规范，财务手续清楚，符合财务管理要求。 | 若发生不符合规定的问题，扣3分/次。 | 5 | | 财务科核查 | |
| 日常管理 | 科室人员按时上下班，到岗到位；从业人员遵守学校的规定，遵守从业人员行为规范. | 科室人员不按时上下班，按照学校制度办理；从业人员如有违规行为，扣2分/次。
| 6 | | 查看考勤、听取反映 | |
| 重 点 工 作 15分 | 膳食安全 | 食品安全责任制落实，安全教育经常，安全措施得力；坚持食品留样，能为食品化验提供可靠依据。全年未发生食品安全事故。 | 如发生食品安全责任事故，扣5分/次。 | 10 | | 卫生防疫部门定性 | |
| 三风建设 | 按照学校要求切实抓好三风建设作到工作纪律严格，工作职责落实，膳食管理有效。 | 落实好“三风”建设，科室工作作风建设效果显著者得满分。否则，酌情扣分。 | 5 | | 以学校考核为准 | |
| 创 新 工 作 10分 | 制度建设 | 抓好膳食制度建设，明确工作职责，制定各项制度。 | 制度不全者每缺一项扣2分/项。 | 5 | | 以学校验收为准 | |
| B级达标 | 完成学生食堂楼b级达标创建工作。 | 未实现创建目标不得分。 | 5 | | 以验收结果为准 | |
| 其 它 工 作 5分 | 1、抓好招生工作，科室成员努力完成年度招生任务。 | 完成招生任务者得满份。未完成任务，按照招生指标,每降低1个百分点扣0.1分 | 2 | | 查看统计 | |
| ２、抓好科学发展观教育活动，落实科室治安综合目标考核责任制。 | 根据工作任务完成情况考核打分。 | 2 | | 以考核为准 | |
| ３、及时完成相关资料的报送、档案整理等工作。 | 按时完成并及时上交，得满分。未交一次不得分，迟交扣0.1分/次。 | 0.5 | | 以统计为准 | |
| ４、完成学校交办的其它临时工。 | 根据工作任务完成情况酌情扣分。 | 0.5 | | 征求有关
方面意见 | |
