| 科室:财务科 |
| 项目 | 考核内容、要求 | 考核标准 | 应得分 | 实得分 | 考核形式 | 项目负责
人（签字） |
思
想
政
治
工
作
5分 | 1、组织科室成员积极参加全校性大会、集体理论辅导学习。 | 若有迟到或早退扣0.2分/人（次），无故不参加者扣0.5分/人（次）。 | 1 | | 查考勤 | |
| 2、坚持科室单周业务、双周理论的学习制度，不断提升成员业务素质。 | 每次学习主题明确，内容记录充实，每年不少于20次，如有缺失,扣0.5分/次。 | 2 | | 查记录 | |
| 3、科室人员年内有质量较高的学习心得体会2篇。 | 若有少交者扣0.5分/篇（人）,质量较差扣0.2分/篇（人）。 | 2 | | 查、看 | |
精
神
文
明
建
设
5分 | 1、科室成员语言文明、行为规范，态度热情，服务优质，遵纪守法。 | 若有违反视情节扣分。 | 1 | | 征求各科室
意见 | |
| 2、积极开展精神文明创建活动，科室工作作风优良。 | 创建活动有计划、记录、总结，效果良好得满分。否则，酌情扣分。 | 1 | | 查资料
征求意见 | |
| ３、科室成员遵守工作纪律，按时签到，坚守工作岗位。 | 若有迟到扣0.1分/人（次），有旷工者不得分。 | 1 | | 查资料 | |
| 4、组织全室人员积极参加学校重大节庆活动和其他集体活动 | 若有迟到或早退扣0.1分/（次），无故不参加或未保证时间者扣0.5分/（次）。 | 1 | | 查考勤 | |
| 5、每天安排值日人员清扫，保持办公室干净、整洁。 | 若有脏乱差现象，扣0.1分/次。 | 1 | | 查值周记录 | |
党
风
廉
政
建
设
5分 | 1、认真开展党风廉政教育，建立科室人员的思想道德防线和自律机制。 | 宣传教育经常化、制度化，记载详实，效果良好。 | 2 | | 纪委考核
查记录 | |
| 2、抓好管理和监督，认真落实党风廉政建设责任制。 | 根据责任制落实情况考核结果打分。 | 2 | | 纪委考核 | |
| 3、科室人员遵纪守法，工作坚持原则，廉洁从政。 | 严格责任追究，效果良好者得满分。 | 1 | | 纪委考核 | |
支
部
建
设
3分 | 1、积极参与支部“三会一课”，认真抓好党员的教育工作。 | 不参与者扣0.5分/人（次）。 | 1 | | 查记录 | |
| 2、参与开展“民主评议党员”活动。 | 若有无故不参加者扣0.5分/人。 | 1 | | 查记录 | |
| 3、党员自觉按月交纳党费。 | 若有党员无故欠交、拖交扣0.25分/人（次）。 | 1 | | 查记录 | |
常
规
工
作
50分 | 财务管理 | 抓好财务管理人员队伍建设和业务知识的学习教育活动。 | 坚持业务学习不少于15次,积极组织,记录详实,效果显著得满分,有缺少扣1分/次。 | 5 | | 查记录 | |
| 支出合理,审批手续齐全,按标准收费,做到应收尽收。 | 无跨月拖拉、遗漏、满意率达99/%以上，差错率不超过1%得满分，错误一次、少收扣0.5分/笔，差错率超标不得分。 | 5 | | 定期检查 | |
| 坚持及时、准确、无误的原则，会计科目齐全,账目清楚,数据准确。 | 无跨月拖拉、遗漏、正确率达99/%以上，差错率不超过1%得满分，错记一笔扣1分，差错率超标不得分。 | 5 | | 定期检查 | |
| 安全管理 | 学校账户、印鉴、票据、现金的使用和管理严格按规范执行。 | 全年安全率达100%，若有失误扣4分/次。
| 4 | | 定期检查 | |
| 抓好安全教育，人防、物防等措施到位，财务室不留大额现金，收入的现金及时存入银行，大额现金存、取有人护送。 | 全年无安全事故发生，若有失误扣5分/次。
| 5 | | 定期督查 | |
| 财务档案 | 财务档案保管妥当，按期交学校档案室保存。 | 严格按会计档案要求整理、移交完成年度工作任务得满分。缺失或渎职造成档案丢失一次不得分。 | 5 | | 查移交记录 | |
| 资金争取 | 积极配合学校,做好项目争取工作，主动和有关单位联系,尽力多争取专项资金,并保证专款专用。 | 按争取项目专项资金的落实到位情况打分。 | 5 | | 征求有关
方面意见 | |
| 预算决算 | 年度预算项目齐全,年终决算全面、完整、准确、及时。 | 满意率达98%以上。不准确、不齐全扣4分/项。 | 5 | | 数据核对 | |
| 民主理财 | 及时向学校汇报财务工作情况,准确提供相关财务数据,为学校决策提供依据，重大项目投资,由教代会审议决定，自觉接受上级主管部门和审计部门的审查。 | 上呈数据报表按时、准确，分析科学得满分，差错一次扣0.5分，未审议不得分，审查有问题不得分。 | 4 | | 征求各方面
意见 | |
| 协调服务 | 1、对学校代收款部门的协调和督查。 | 每学期督查一次，没有督查扣1分/次。 | 2 | | 征求各科室
意见 | |
| 2、服务做到热情主动、周到细致，文明礼貌，井井有条 | 根据服务质量酌情打分。 | 3 | | 征求有关
方面意见 | |
| 综合治理 | 严格落实综合治理目标责任书。 | 根据各项工作完成情况考核打分。 | 2 | | 查考核结果 | |
重
点
工
作
17分 | 1、资金收支：做好学校经费的统筹安排和合理使用,年度、学期经费使用计划科学合理,完成工资及各类资金发放和收缴工作 | 资金管理科学规范,严格按计划支出,收费按标准做到应收尽收。满意率达98%以上，差错率不超过1%得满分，失误扣1分/次。 | 7 | | 查看资料
征求意见 | |
| 2、财务安全：印鉴、票据、现金管理规范，安全防范措施到。 | 发生丢失等安全事故扣5分/次。 | 5 | | 征求有关
方面意见 | |
| 3、严格按规定办报销业务：办理职工出差费报销、招生费用、采购、基建等各类报销业务。 | 严格政策，严格程序，及时准确地做好推荐上报者报销得满分，若有差错，扣1分/人（次）。 | 5 | | 征求有关
方面意见 | |
创
新
工
作
10分 | 1、力主制度创新,构建适合我校实际的财务管理体系。 | 在制度创新上要新思路、新办法、新举措，任务完成，效果显著者得满分，完不成任务不得分。 | 5 | | 查制度建设 | |
| 2、按照学校“三风”建设实施方案，创新工作机制，重点抓好科室工作作风建设。 | 落实好“三项”制度，兑现好“五项”承诺，科室工作
建设效果显著,完不成任务者不得分。 | 5 | | 征求有关
方面意见 | |
其
它
工
作
5分 | 1、抓好招生工作，督促科室成员努力完成年度招生任务。 | 完成招生任务者得满份。未完成任务，按照招生指标,每降低1个百分点扣0.1分 | 2 | |
查看统计结果 | |
| 2、抓好科学发展观教育活动，做好人事岗位设置管理的工资套改工作。 | 学习笔记、心得体会、信息报送等材料齐全，活动按
进度开展者得满分，若有不达标者或未完成套改任务扣0.5分/项。 | 2 | | 查资料
查考核 | |
| 3、完成科室档案整理、及时上交各种材料。 | 按时完成并及时上交，得满分，未交一次不得分，迟交扣0.1分/次。 | 0.5 | |
查看统计结果 | |
| 4、完成学校交办的其它临时性工作。 | 根据工作任务完成情况酌情打分。 | 0.5 | | 征求有关
方面意见 | |
