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领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账

发布时间:2018-06-15 10:23:06 来 源:

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                          领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账
                          单位:天水农业学校姓名:马玉凤    职务:党委书记    2018年 5 月28 日建立

问题类别 序号 主要问题 解决措施 完成时限 备注
政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力层层递减问题 1 政治理论学习深度还不够,用新的科学理论知识指导工作实践结合还不够紧密 一是进一步强化理论学习,全面深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,坚持用科学的理论武装思想,指导实践、推动工作。二是认真学习贯彻落实国家、省、市职业教育有关规定;广泛学习经济、文化、法律、历史等方面的知识,拓宽知识面。三是加强党建业务知识的学习,不断提高自身的政治理论水平和综合素质。 9月起
长期坚持
 
2 主体责任履行还不够到位,工作压力传导不够强 一是讲政治、顾大局,明方向,提高政治站位,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,全力搞好党建工作。二是贯彻落实《准则》《条例》等党规党纪,严明党的纪律、强化管党责任,树牢“四个意识”,严格落实“一岗双责”,认真履行主体责任,做到层层传导压力。三是加强纪律教育,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,做到守纪律、懂规矩,增强政治责任感和使命感。 10月起
长期坚持
 
能力不足、视野不宽、办法不多问题 1 创新意识不浓,履职能力还有待进一步提高 一是解放思想,转变观念,与时俱进,增强创新意识。二是认真履行岗位职责,加强沟通交流、协同配合,切实提高自身工作能力和水平。三是以脚踏实地的态度、求真务实的作风、锐意进取的精神,努力做好本职工作。 8月初
长期坚持
 
2 谋化工作的针对性、操作性、实效性还不够强,办法陈旧,方法单一 进一步转变工作作风,经常深入基层调查研究,理清工作思路,拓宽视野,创新工作方式方法,超前谋化,增强工作的针对性和实效性。 9月初
长期坚持
 
履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义问题 1 责任担当意识还不够强,工作效率还不高 一是积极组织并参加讲学习、提能力、抓落实主题活动,落实工作责任制,对所担负的工作任务切实担起来,不断提升自己业务能力和责任意识。二是以严的要求,实的作风履职尽责,敢于担当,主动作为,真抓实干,提高工作水平和效率。 10月初
长期坚持
 
2 宗旨意识淡薄,工作状态不佳,服务意识还不够高 一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,大力改进工作作风,为师生办实事、办好事,做师生满意的干部。二是树立终身学习观念,争做学习型的干部,做到理论联系实际,密切联系群众。 10月初
长期坚持
 
热衷于搞形式、走过场、不求实效问题 1 深入教学管理服务一线还不够,存在重布置轻落实的现象还没有得到彻底解决 一是深入教学一线开展调查研究,倾听民声,了解掌握师生存在的困难和问题,并及时解决,提高服务能力。二是要进一步靠实工作责任,强化督促检查,狠抓落实,坚持工作有部署,有检查,有落实,着力营造干事创业的良好氛围。 8月初
长期坚持
 
行政效能低下、营商环境不优问题 1 工作标准还不够高,进取精神欠佳,解决复杂问题的能力还不强 一是进一步加强党性修养,坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,积极进取,奋发有为。二是坚持用马克思主义的立场、观点和方法,切实提高解决难题的能力和魄力,做到难事急办、快办,不等不靠,提高履职尽责的能力。 8月初
长期坚持
 
阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力问题 1 师德师风建设有待进一步加强,工作落实力不够到位 一是加强职工的思想政治教育,不断提高师德师风建设水平,增强广大教职工的责任感和自觉性。二是严格考核制度,注重日常督促检查,形成长效的工作机制,使各项工作落到实处。 10月初
长期坚持
 
 
 
 


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