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领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账

发布时间:2018-06-15 10:45:36 来 源:党委科

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                            领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账
 
                            单位: 天水农业学校         姓名:李世锋         职务:党委委员、副校长   2018年 5 月28 日建立

问题类别 序号 主要问题 解决措施 完成时限 备注
政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力层层递减问题 1 政治站位还不高,学习系统性不强,对理论政策了解不透彻、不具体,联系实际不够。 认真钻研习近平新时代中国特色社会主义思想,研究新时期党的政治理论,提高思想认识,提升政治修为,运用新时代知识,解决新时代问题。 长期坚持  
2 主体责任意识还不够浓,履职内动力有所缺乏,预警防控有缺陷,落实责任主体有压力。 增强主体责任意识,明确责任定位,理清责任清单,强化监督职责,完善责任落实机制。 长期坚持  
能力不足、视野不宽、办法不多问题 1 观念相对保守,有固步自封、安于现状的思想的倾向,改革创新,依法治校,科学决策的本领还不强。 加强职教政策和分管业务知识的学习,转变观念,改革创新,加强交流,拓宽视野,提高科学管理水平和解决实际问题的能力。 长期坚持  
2 新情况、新问题调查思考不够,破解难题的新思路、新举措不多,方法单一。 深入开展调查研究,统筹谋划分管工作,创新工作方法,安排抓好执行和落实,加强操作性。 6月底
长期坚持
 
履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义问题 1 履职尽责、敢于担当的劲头有所下滑,干事创业激情有所弱化。 激发干事创业的热情,牢固树立为师生服务的宗旨,心系师生,贴近师生 ,主动作为,着力解决师生反映的突出问题。 长期坚持  
2 官僚主义有所露头,安排部署多、督促落实少,有时存在畏难情绪和消极应付的现象。 转作风、树新风、重实干,深入一线,加强与师生沟通交流,克服畏难情绪,迎难而上,狠抓落实效果。 7月底
长期坚持
 
热衷于搞形式、走过场、不求实效问题 1 对分管工作的实际情况有时掌握不透,对问题把脉会诊不准,用会议文件落实较多,工作的实效性不强。 坚持解放思想、实事求是、掌握实情,有的放矢,切实提高财务管理、项目实施工作的实效。 长期坚持  
行政效能低下、营商环境不优问题 1 创新意识不强,思路不宽,不能与时俱进,部署推进工作效率不高。 转变思路,创新工作方式方法,提高工作效率。 长期坚持  
2 服务意识还不够强,后勤服务作与师生的期望差距较大,对教职工关心不够。 加强工勤人员的管理,增强服务意识,在工作中多鼓励,生活上多关心,用制度管人,用情感人,用心暖人。 6月底
长期坚持
 
阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力问题 1 在执行政策、制度上有时有打折扣的现象,为应付检查,具体工作上也存在个别不实的情况。 严格执行上级的决策部署,要对上忠诚,对下严格管理,切实转变工作作风。  长期坚持  
2 工作推动落实有时还不到位,重点项目工作推进力度不大,管理效能不高。 进一步加强财务、项目工作的管理,理清思路,强化措施,确保质量、安全和效益。 6月底
长期坚持
 
 
 
 


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